上个礼拜，我一个在成都温江工地上的老兄弟给我打电话，火急火燎的。说他带了个新徒弟，小伙子人倒是勤快，可就是“不开窍”，在工地上挖个沟槽，硬是把下面的水管给戳爆了，搞得整个工地都停摆了半天。

    我问他：“你这徒弟哪儿学的嘛？” 老兄弟叹了口气：“哎，说是花了万把块钱，在那种几间板房搭起的‘培训点’学了两个月，摸了没几天机子，连工地上的黄泥巴都没踩过就敢说会了，这不就出拐了嘛！”

    你看，这就是典型的“光练嘴皮子，手上没真功夫”。我这些年，见过太多想学挖机的年轻娃儿，有的是从厂里辞了职的，有的是不想再送外卖的，都想学门手艺，挣份踏实钱。但大多数人第一步就踩了坑，今天我就以老机手的身份，跟想入行的兄弟们摆一摆，选地方学挖机的“三个常见坑”。

第一个坑：纸上谈兵，模拟机当饭吃

    现在好多地方，喊你去上课，全是理论，要不就是让你在模拟机上点鼠标、摇杆子。跟你说得天花乱坠，说“高科技教学，学得快”。我跟你讲，纯粹是豁（骗）人的！挖机是门跟泥巴石头打交道的技术，不是打电子游戏！模拟机手感跟真机完全是两码事。你在电脑上把沟挖得再直，上了工地，连甩土的方向都搞不清楚。那种地方，你学一年出来，还是个“半罐水”，哪个工地敢要你？

第二个坑：包分配是幌子，实际是“卖猪儿”

    “学完就包分配，月薪上万！”这种口号你听得少吗？我告诉你，十个有八个是豁人的。等你交完学费，他给你推荐个“工作”，结果一看，是劳务派遣，把你送到个偏远工地上当小工，工资低不说，干的活路跟挖机半点关系没得，纯粹就是把你当“猪儿”卖了。说好的“包分配”，变成了“包上岗”，至于岗对不对口，人家才不管你。

第三个坑：师傅带徒弟，学得慢还受气

    还有些娃儿想走捷径，觉得找个工地上有经验的师傅，跟着学。这种方式不是不行，但效率太低了。师傅有自己的活路要干，忙起来根本没空手把手教你。你要是碰到脾气不好的，开口就骂，你还不敢回嘴。关键是，你天天看的都是同一个工地的活儿，遇到的情况单一，学不到系统的东西。可能给师傅端了半年的茶，你连整平、刷坡这些基本活儿都还拿不下来。

    说了这么多，可能有人要问了：“那你这个老机手，到底啥子地方才算靠谱嘛？”

    来，我给你摆个我们这儿刚结业学员的故事。有个川东的小伙子，姓张，以前在广东的厂里打螺丝，一个月累死累活也就五六千。他跟我说，不想再打一辈子螺丝，想学门技术。他聪明，先在网上做了功课，最后选了我们这儿——成都新都区的一家有正规资质的挖掘机培训基地。

    为啥子选我们这儿？因为他来一看就明白了，这才是“真家伙”。

    他刚来的时候，我们直接把他拉到几千平米的实战场地上，面前摆着好几台真正的挖掘机。我告诉他：“耍那个塑料杆杆（模拟机）没得意思，要开，就开真的！摸到铁疙瘩，你才知道啥叫机械的力量。”

    这娃儿也肯干，从认识操纵杆开始，到后来能独立完成甩方、整平、刷坡，甚至处理一些工地上的突发状况，进步非常快。为啥子快？因为我们这里带他的教练，哪个不是从工地上带过班组、在一线干了十年以上的老把式？ 我们教的不是书本上的死知识，而是工地上那些“老师傅轻易不外传”的窍门和经验。比如，在成都周边那种黏性土上怎么挖效率最高，在雨季怎么保证边坡不塌方，这些都是我们亲身“淌”出来的经验。

    三个月下来，小张技术学得扎扎实实，还没毕业，我们就帮他联系好了工作。因为我们和川内好几家路桥公司、建筑单位都有长期合作，不是那种劳务派遣的中介，而是实打实的用工需求。现在小张在成都一个高速路扩建项目上开挖机，包吃包住，一个月工资稳稳妥妥拿个七八千，逢年过节还有奖金。上个月他还给我打电话，说最近正攒钱，想以后自己也盘个二手挖机，单干当老板。你看，这才叫学了门手艺，端了个“铁饭碗”。

    所以，我给想学挖机的兄弟们说句掏心窝子的话：

选学校，就看三点：
    第一，看有没有真家伙！ 必须要有真实的施工模拟场地和真车让你练。像我们这边，场地宽敞，机子管够，你从早练到晚都行，这才是真教真学。
    第二，看教练懂不懂行！ 教练要是在工地上没待过几年，自己都没把挖机摸透，他拿啥子教你？我们的教练，都是在工地一线摸爬滚打出来的，教你的全是能直接换钱的技术。
    第三，看推荐工作能不能落地！ 承诺再漂亮都没用，关键看他有没有合作的企业，能不能把你送到真正的工地上开上挖机，而不是把你当个“临时工”甩出去。

    说到底，学挖机是个苦差事，但也是个能让你真正安身立命的好手艺。既然想改变，想学门技术，就莫要贪图便宜和方便，选个靠谱的地方，把技术学扎实，才是硬道理！

    想了解我们平时的训练场是啥样的，或者想看看学员们的实操视频，关注我，私信回复“挖机”，我给你发几段真实的训练片段，你看哈是不是那个事！